Vul je functietitel in en krijg direct een lijst met relevante hard en soft skills voor je CV — afgestemd op jouw rol en sector.
De vaardigheidensectie is een van de eerste dingen die recruiters en ATS-systemen scannen. De juiste mix van hard skills en soft skills maakt het verschil tussen een gesprek of een afwijzing.
Technische kennis en meetbare vaardigheden: software, tools, methoden, talen, certificaten. ATS-systemen filteren hier specifiek op.
Interpersoonlijke vaardigheden en karaktereigenschappen. Zeg niet "teamplayer" maar "cross-functionele samenwerking" — concreet telt.