Vakantiegeld berekenen in 2026
Simpel, snel en bruikbaar voor werknemers in loondienst. Deze tool rekent met de Nederlandse basisregel van meestal minimaal 8% en laat direct zien wat je bruto vakantiegeld ongeveer is over de periode die je hebt opgebouwd. Daarna zie je ook een ruwe netto-indicatie en lees je waar het verschil tussen bruto en netto vakantiegeld meestal vandaan komt.
Basisregel
Minimaal 8%
voor veel reguliere werknemers
Uitbetaling
Mei of juni
meestal, tenzij contract/cao anders zegt
Uitkomst
Bruto + netto indicatie
netto blijft een schatting door loonheffing en inhoudingen
In het kort
Hoe bereken je vakantiegeld?
Meestal met deze basisformule: bruto loon in de opbouwperiode x 8%. Deze pagina rekent dat direct voor je door en laat daarna ook een ruwe netto-indicatie zien.
Wat is het niet?
Vakantiegeld is niet hetzelfde als vakantiedagen of een 13e maand. Vakantietoeslag wordt in Nederland meestal wel als hetzelfde begrip gebruikt als vakantiegeld.
Denk aan structurele toeslagen of provisie. Gebruik geen eenmalige bonus of onkostenvergoeding.
Praktische indicatie voor reguliere Nederlandse dienstverbanden. Controleer cao- of contractafspraken als jouw werkgever afwijkt van 8%.
Voorbeelden 2026
Voorbeelden vakantiegeld bruto netto in 2026
Dit zijn snelle rekenvoorbeelden bij een volledig opbouwjaar, 8% vakantiegeld, werknemer onder AOW-leeftijd en loonheffingskorting aan. Gebruik ze als grove oriëntatie, niet als vervanging van je loonstrook.
| Bruto maandloon | Bruto vakantiegeld | Ruwe netto-indicatie |
|---|---|---|
| € 2.500 | € 2.400 | € 2.162 |
| € 3.500 | € 3.360 | € 2.728 |
| € 4.500 | € 4.320 | € 3.205 |
Netto-indicatie gebaseerd op dezelfde standaardaannames als de calculator op deze pagina. Pensioenpremie, cao-afspraken en persoonlijke inhoudingen kunnen de echte uitbetaling merkbaar veranderen.
Vergelijking
Vakantiegeld, vakantietoeslag, vakantiedagen en 13e maand
Veel zoekopdrachten lopen door elkaar. Dit is het praktische verschil tussen de termen die werknemers het vaakst samen zoeken.
| Term | Betekenis | Hoe of wanneer |
|---|---|---|
| Vakantiegeld | Meestal minimaal 8% extra over je brutoloon. | Vaak uitbetaling in mei of juni. |
| Vakantietoeslag | In de praktijk vaak hetzelfde begrip als vakantiegeld. | Meestal hetzelfde uitbetaalmoment als vakantiegeld. |
| Vakantiedagen | Betaalde verlofdagen, geen extra looncomponent. | Neem je op in uren of dagen, niet als apart salarisbedrag. |
| 13e maand | Aparte arbeidsvoorwaarde naast vakantiegeld, vaak rond 8,33% of een extra maandloon. | Vaak in december of volgens cao/contract. |
Wat telt meestal mee?
- Basis bruto salaris
- Structurele overwerk- of ploegentoeslag als die loon vormen
- Structurele provisie of commissie
Wat telt meestal niet standaard mee?
- Eenmalige bonus of gratificatie
- Onkostenvergoeding
- Bedragen die in je cao of arbeidscontract expliciet anders zijn geregeld
Bruto naar netto vakantiegeld: waar gaat het verschil zitten?
Deze tool rekent eerst je bruto vakantiegeld uit en geeft daarna een ruwe netto-indicatie. Op je loonstrook kan het netto bedrag alsnog anders uitvallen omdat je werkgever loonheffing inhoudt via de tabellen voor bijzondere beloningen. Daardoor voelt vakantiegeld vaak zwaarder belast dan een normale salarismaand.
Gebruik je bruto uitkomst daarom vooral als basis voor controle en vergelijking, en gebruik de netto-indicatie als tussenstap. Wil je daarna beter snappen wat bruto en netto in jouw situatie betekenen, ga dan verder met de netto bruto calculator of vergelijk direct met de inhouding op je eigen loonstrook.
Vakantiegeld en 13e maand zijn niet hetzelfde
Vakantiegeld is meestal minimaal 8% van het loon dat je over een periode opbouwt. Een 13e maand is een aparte afspraak in je contract of cao en bestaat niet voor iedere werknemer.
Zoek je beide begrippen door elkaar, dan helpt deze pagina vooral voor vakantiegeld. Voor een eindejaars- of extra maanduitkering gebruik je beter de eindejaarsuitkering berekenen tool.
Slimme vervolgstappen
Meer rond loon, verlof en parttime
Vakantiegeld staat zelden op zichzelf. Meestal wil je daarna ook je verlofdagen, parttime scenario of netto loonimpact controleren.
Vakantiedagen berekenen
VerlofBekijk hoeveel verlofdagen of uren je opbouwt naast je vakantiegeld.
Parttime salaris calculator
GeldReken door wat minder uren betekenen voor maandloon, jaarloon en vakantiegeld.
Netto bruto calculator
GeldZie wat je brutoloon en vakantiegeld ongeveer netto betekenen in 2026.
Uurloon calculator
GeldReken je bruto maand- of jaarsalaris om naar een bruikbaar bruto uurloon.
Van vakantiegeld naar nieuwe rol
Gebruik je loonmoment om je volgende CV-versie klaar te zetten
Vakantiegeldvragen komen vaak samen met loonvergelijking, offerchecks en het gevoel dat een nieuwe stap financieel slimmer is. Zet dat moment meteen om in een CV dat je snel kunt gebruiken.
Direct relevante vervolgstappen
- Gratis CV maken als je rond vakantiegeld over een nieuwe baan nadenkt — Gebruik je extra loonruimte of vergelijking direct als aanleiding voor een sterkere sollicitatie.
- CV maken zonder abonnement voor een nieuwe baan of beter pakket — Sluit goed aan op bezoekers die hun opties vergelijken maar niet vast willen zitten aan maandelijkse kosten.
- Vergelijk eerst de beste CV maker voor Nederlandse sollicitaties — Gebruik deze route als prijs, templates en ATS-veiligheid meewegen in je keuze.
- CV maken als PDF voor snelle sollicitaties in drukke salarisperiodes — Bouw je CV online en download daarna een nette versie voor directe versturing.
FAQ
Veelgestelde vragen over vakantiegeld
Hoeveel vakantiegeld krijg ik in Nederland?
In Nederland krijg je als werknemer meestal minimaal 8% vakantiegeld over je brutoloon. Cao of arbeidsovereenkomst kan een hoger percentage geven.
Hoe bereken je netto vakantiegeld?
Deze pagina rekent eerst je bruto vakantiegeld uit en geeft daarna een ruwe netto-indicatie op basis van 2026-loonheffingsaannames voor een werknemer onder AOW-leeftijd met loonheffingskorting. Je echte netto uitbetaling kan afwijken door bijzondere-beloningstabellen, pensioeninhouding en je persoonlijke situatie.
Wanneer wordt vakantiegeld meestal uitbetaald?
Vakantiegeld wordt meestal in mei of juni uitbetaald. Je werkgever mag daarvan afwijken als dit in je contract of cao staat.
Telt overwerk of provisie mee voor vakantiegeld?
Structureel loon zoals provisie of structurele toeslagen kan meetellen. Eenmalige beloningen en onkostenvergoedingen meestal niet. Controleer bij twijfel je cao of salarisafspraken.
Is dit bedrag bruto of netto?
De hoofduitkomst blijft bruto. Daarnaast tonen we een ruwe netto-indicatie zodat je beter begrijpt wat er ongeveer op je rekening kan landen, maar je loonstrook en werkgever blijven leidend.
Is vakantiegeld hetzelfde als een 13e maand?
Nee. Vakantiegeld is meestal minimaal 8% van loon dat je opbouwt. Een 13e maand is een aparte arbeidsvoorwaarde die niet automatisch voor iedereen geldt.
Krijg ik vakantiegeld als ik parttime werk?
Ja. Ook bij parttime werk bouw je normaal vakantiegeld op over het loon dat je verdient. Het bedrag is lager dan bij fulltime werk omdat je bruto loonbasis lager is, maar de 8%-logica blijft meestal hetzelfde.
Wat gebeurt er met vakantiegeld als ik uit dienst ga?
Bij uitdiensttreding wordt opgebouwd maar nog niet uitbetaald vakantiegeld meestal afgerekend op je eindafrekening. Controleer je contract, cao en loonstrook als je wilt zien over welke periode je nog opbouw hebt staan.
Is vakantiegeld hetzelfde als vakantietoeslag?
Meestal wel. In Nederland worden vakantiegeld en vakantietoeslag vaak als dezelfde arbeidsvoorwaarde gebruikt: meestal minimaal 8% extra boven op je loon, vaak uitbetaald in mei of juni.
Bronnen